Um toque de motivação

As diferenças entre gerenciamento e liderança

“Os líderes conquistam o contexto – o entorno volátil, turbulento, ambíguo, que às vezes parece conspirar contra nós e que sem dúvida nos sufocaria se o permitíssemos – enquanto os gerentes se rendem a ele. O gerente administra, o líder inova.

O gerente é uma cópia; o líder, um original. O gerente mantém; o líder desenvolve. O gerente se concentra em sistemas e estruturas; o líder se concentra nas pessoas. O gerente depende do controle; o líder inspira confiança. O gerente tem uma visão de curto alcance; o líder tem uma perspectiva ampla.

O gerente pergunta como e quando, o líder pergunta o quê e por quê. O gerente está de olho nos resultados; o líder tem o olhar no horizonte. O gerente imita; o líder cria. O gerente aceita o status quo; o líder o contesta. O gerente é o clássico bom soldado; o líder é dono de si.

Os gerentes fazem as coisas de modo certo; os líderes fazer a coisa certa.”

(do livro: “O 8º HÁBITO - Da Eficácia à Grandeza” de Stephen R. Covey)

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3 Comentarios para “As diferenças entre gerenciamento e liderança”

1. claudia, em 12 de agosto de 2008 as 19:01 Comentou:

   Parabéns!

   Claudia.

2. Prof. Rita Alonso, em 13 de agosto de 2008 as 16:51 Comentou:

   Obrigada Cláudia,
   É sempre bom saber que as pessoas estão gostando de nosso trabalho.
   Um abraço imenso para você.
   Prof. Rita Alonso

3. Manuel Samuel Mabalene, em 7 de setembro de 2008 as 18:55 Comentou:

   Para mim a diferença entre um gerente e um lider é k o gerente tem actividades ou a sua nomeacao é legal enquanto que um lider é eleito pelas pessoas através das suas caracteristicas ou simplesmente pelos seus traços psicologicos, intelectuais fisicos que o destingem pelo seu poder de influenciar as demais pessoas ou atraves do seu poder carismatico.

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