Um toque de motivação

4 c´s para competir com  criatividade e inovação da carreira pessoal e organizacional

A empregabilidade é hoje a maior preocupação dos profissionais que estão engajados no mundo corporativo repleto de desafios colocando à prova a competência dos profissionais no que diz respeito à melhoria de processos internos, produtos, serviços, processos operacionais. Todas essas questões exigem do profissional uma das competências mais avaliadas diariamente que é a Criatividade e Inovação.

No livro 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação, de Maria Inês Felippe, é possível ter orientações e exercícios de auto análise, assim como ativar a criatividade, favorecendo o pensar e agir criativamente, não eximindo da responsabilidade de analisar a realidade, aplicando cuidadosamente os conteúdos em funções gerenciais, desenvolvendo equipes e criando mecanismos de desenvolvimento da organização.

Os 4 C´s em relação a própria carreira são:

1° C- Criatividade e Inovação Pessoal

Hoje, para obter sucesso, é necessário, além do conhecimento técnico, a habilidade para solucionar problemas, lidar com a diversidade, o que implica na

utilização da capacidade criativa, sendo proativo e quebrando paradigmas.

A destruição mental de tudo que já existe é condição primordial para iniciar o processo criativo.

Criar envolve, em primeiro lugar, um rompimento dos paradigmas pessoais e, em segundo, dos sociais. Muitas vezes, o criador acaba boicotando a sua própria criação com medo de ser criticado e não reconhecido. Criar é um ato de coragem tanto no âmbito pessoal como social.

O primeiro passo para sua carreira é perceber-se enquanto pessoa e o que realmente gosta de fazer, o que faz bem e, acima de tudo, o que lhe dá prazer. Esqueça o que está do lado, os comportamentos padronizados ou até mesmo aquilo que as pessoas gostariam que você fosse ou fizesse. Observe suas principais qualidades e aproprie-se delas.

Na empresa em que trabalha, tente também romper o comportamento mecanicista, apresentando idéias de novos produtos, serviços, melhoria do que você já faz, como também do ambiente organizacional.

2° C- Comunicação Assertiva

Como já dizia “Quem não se comunica…”. Pois é. Muitas vezes, o medo de não ser aceito impede as pessoas de colocar em ação uma idéia ou desejo, como também as impedem de “vender” sua idéia.

O primeiro passo é vender para si próprio. Por exemplo: você deseja mudar de carreira? Já elencou todas as vantagens da mudança? Quais as vantagens? Riscos? Você se convenceu que é uma boa saída para a sua situação atual? Está amadurecido da decisão e convencido da mudança de emprego ou de profissão? Se sim, vá em frente; se não, acima de tudo venda para você mesmo e depois para as pessoas que estão ao seu redor. Faça network e comunique algumas pessoas da sua decisão.

Se a sua idéia foi para uma das criações acima descrita, prepare-se para vender para seu chefe, deseenvolva um projeto detalhado, utilize da sua criatividade, recursos disponíveis, sempre comparando a situação real e a desejada.

3° C- Cooperação e Comprometimento

Mudar de empresa pode acarretar resultados tanto para você quanto para as pessoas do seu convívio. Portanto, se este é o seu desejo, é preciso compartilhar a decisão, principalmente se ela afetar diretamente seus familiares, por exemplo.

Como bem sabe “Uma andorinha só não faz verão”; é preciso buscar adeptos para ajudá-lo. Até mesmo o apoio dos amigos é importante.

Se você for apresentar uma idéia para seu superior, por exemplo, também é importante que encontre parceiros para ajudar fazer acontecer. Uma idéia sem ação é pura ilusão. Cada pessoa têm uma inteligência particular; quando se juntam, podem resultar uma criação muito especial.

4° C- Coordenação.

Não se pode pensar em liderar as pessoas se você é um ser dependente, se não lidera a si mesmo.

A clareza de objetivos em relação a sua própria carreira e vida faz com que atinja o que deseja. Fixe metas, prazos e forma para conquistar.

O mesmo pode acontecer quando apresentar uma idéia ao seu superior e ela for aprovada: deverá fazer acontecer juntamente com seus parceiros, aqueles já mencionados no terceiro C (Cooperação e Comprometimento). Mas lembre-se que agora deverá vender a idéia para as pessoas que estarão ao seu lado, tanto na vida pessoal como organizacional.

Boa sorte na aplicação dos 4C´s para Competir com criatividade e Inovação!

(por Maria Inês Felippe)