Marins

1.      Visão positiva da realidade (visão-meta)

2.      Ter objetivos claros - saber onde quer chegar

3.      Grande poder de comunicação (claro e objetivo)

4.      Ter empatia – Sentir o que o outro sente

5.      Saber a diferença entre delegar e abdicar

6.      Domínios dos detalhes (valorização)

7.      Perseverança e “Follow-up”

8.      Assumir plena responsabilidade

9.      Fazer mais do que se espera

10.  Ser Leal e Justo.

Make yourself fully effective

 (P. Drucker)

            (Para ser um bom líder, v. precisa ser um executivo eficiente)

      - O que precisa ser feito? (É o que a Cia. precisa e não o que v. quer)

      - Determine prioridades

- Conhecer os seus pontos fortes e fracos e comunique aos outros;

- Defina seus objetivos anuais e acompanhe para descobrir os seus pontos fortes e fracos;

- Posicione-se naquilo que em que v. é forte;

- Conte às pessoas como você gosta de trabalhar.

      - Descubra se você é melhor ouvindo ou um lendo e avise sua equipe;

      - Descubra se você trabalha melhor de manhã ou à noite, posicione-se e posicione os outros;

            - Uma vez por ano avalie o ano que passou e descubra o que deve aprender

      - Olhe-se no espelho e pergunta-se se é assim que você quer ser reconhecido;

      - Assuma responsabilidades;

      - Verifique quais são as informações que interessam e para quem de destinam;

      - Entenda seus liderados e faça com que eles lhe entendam;

      - Tenha muito clara a missão e visão da Cia. e passe isso para os funcionários;

- Elogie a contribuição de cada um que mereça e coloque-o em uma posição na qual ele possa contribuir.

      - Aprenda a equilibrar as atitudes de parceiro e comandante;

      - Use todos os cinco sentidos para entender a organização. Ande pela empresa.

      - Adquira e faça seus funcionários adquirirem conhecimentos sobre a parte externa à sua Cia.

            - Aprenda com aqueles que não são seus clientes

            - Obtenha o conhecimento sobre o ambiente externo por meio de livros, palestras, cursos, isso lhe dará uma perspectiva das mudanças;

      - Preste atenção ao valor cambial da moeda e seus reflexos;

      - Aprenda como mudar e introduzir mudanças.