Um toque de motivação

O termo gerência tem sido aplicado geralmente como um sinônimo de administração, ou de quem faz administração, seja nas empresas, seja nas demais organizações. O termo gerência pode ser empregado para denotar a função de direção exercida no nível intermediário das empresas e para diferencia-la da direção ao nível institucional e da supervisão ao nível operacional. Assim o gerente é o executivo que trabalha no nível intermediário das empresas, subordinando-se a outros executivos do nível institucional (diretores) e dirigindo outros executivos no nível operacional (supervisores).

A motivação, a liderança e a comunicação constituem os principais meios de dirigir as pessoas dentro das empresas. E, por sinal, constituem os três conceitos, relacionados com o comportamento, mais importantes para o gerente alcançar eficiência e eficácia através das pessoas.

Estilos de liderança

A liderança pode ser estudada analisando o estilo de comportamento do líder diante de seus subordinados, ou seja, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. A abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é, seu estilo de comportamento para liderar.

Autocrática

-O líder fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo.

-O líder determina as técnicas e providências para a execução das tarefas, cada uma por vez, à medida que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo.

- O líder determina a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho.

- O líder é denominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada menbro .