Implicações das neurociências para o treinamento nas empresas
Uma das indagações que têm despertado a atenção de cientistas, filósofos e teólogos é o da mente/cérebro. Hoje, nós sabemos que a única estrutura que pode preencher as funções de elo entre cérebro e mente é o sistema límbico, que funciona em íntima cooperação com o hemisfério direito do cérebro.
O sistema límbico são estruturas bem no interior do cérebro mais responsáveis pelas emoções sob a forma de energia. Somente as informações que penetram no sistema límbico são capazes de produzir mudança no comportamento e, quando damos treinamento nas empresas, o que queremos é mudar comportamentos para o atingimento dos objetivos pessoais compatibilizados com os objetivos organizacionais.
De alguma forma, o nosso cérebro é um produto da nossa mente. Vários autores admitem a inter-relação entre a mente e os aspectos fisioquímicos e fisiológicos do cérebro. Por isso, quanto mais acreditamos nas habilidades de nossa mente, quanto mais a utilizamos fazendo representações emotizadas dos resultados que queremos, melhor ela trabalha.
Cabe aqui explicar o adjetivo “emotizadas” que usamos no parágrafo anterior. Trata-se do particípio do neologismo verbal “emotizar”. “Emotizar” é um termo que cunhamos para significar “voluntariamente provocar reações fisioquímicas e fisiológicas no cérebro pela representação mental”.
Artigo extraído dos livros do Professor Luiz Machado, Ph.D.
Cientista Fundador da Cidade do Cérebro
Mentor da Emotologia
Categoria: Liderança
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