Um toque de motivação

1. Reporte-se freqüentemente. Os chefes gostam de saber o que está acontecendo o tempo todo. Sempre tenha em mãos relatórios e o trabalho burocrático atualizado. Procure maneiras de comunicar-se informalmente.

2. Seja sincero. Ninguém gosta de surpresas. Se você descobrir um problema pendente, não tente escondê-lo debaixo do tapete. Discuta a situação-antes que seu chefe comece a procurar por algum culpado.

3. Seja proativo. Nunca use seu gerente como um poço para seus problemas. Toda vez que você tiver de falar sobre um problema, sempre sugira pelo menos uma solução.

4. Seja realista. Honestidade nunca machuca. Se você noticiar uma política ou plano que não pareça certo, diga.

5. Seja um colaborador. Você não vai ganhar toda vez. Se o seu chefe lhe chamar a atenção, faça o melhor que puder para fazer o plano funcionar, independente de sua postura.

6. Sucesso. Por último: pessoas de vendas que atingem seus objetivos e batem suas cotas são mais tendenciosas a atrair a atenção positiva do chefe.

Simone Castillo
www.simonecastillo.com.br

Categoria: Liderança, Recursos Humanos  Enviar por email  Imprimir este Post

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