Aidar, M. M.; Brisola, A B.; Motta, F. C. P. & Wood Jr., T. (1995). “Cultura Organizacional Brasileira”, In: Wood Jr., T. (Coord.). Mudança Organizacional. São Paulo, Atlas, (P. 32-56).

Aktouf, O. O Simbolismo E A Cultura Da Empresa: Dos Abusos Conceituais Às Lições Empíricas. In: Chanlat,J.F.(Org.). O Indivíduo E A Organização : Dimensões Esquecidas. Tradução De  M.  Rodrigues Et. Al.. 2.Ed. São Paulo: Atlas, 1993. V. 2.

Albuquerque, L. G. (1999). “Estratégias De Recursos Humanos E Competitividade”, In: Vieira, M. M. F. & Oliveira, L.M.B. Administração Contemporânea. São Paulo, Atlas, (P.215-238).

Andrade, J.  Introdução À Pesquisa Qualitativa E Suas Possibilidades .Rae – Revista De Administração De Empresas Da Fundação Getúlio Vargas, São Paulo , Vol. 35, N. 2, P. 57-63, 1995.

Andrade, J. Resultados De Pesquisa Sobre Publicações Técnicas No Brasil Na Área De Organizações. In: Xx Congresso Interamericano E Psicologia. Pontifícia Universidade Católica De São Paulo, 1997.

Anselmo, E.. Mudanças Estratégicas Nas  Empresas:  Um  Estudo De Caso. 1995. Dissertação ( Mestrado Em Administração )-  Faculdade De Economia E Administração Da Universidade De São Paulo, 1995.

Arruda, Maria Cecília Coutinho De Arruda, Uono, A. E Allegrini, J.  Os Padrões Éticos Da Propaganda Na América Latina.  Rae, São Paulo, V. 36, N. 1, P. 21-27, 1996.

Arruda, Maria Cecília Coutinho De Arruda. A Ética No Marketing Das Indústrias De Bens De Consumo No Brasil. Rae, São Paulo, V. 33, N. 1, P. 16-28, 1993.

Arruda, Maria Cecília Coutinho De Arruda. A Ética Nos Negócios.  Rae, São Paulo, V. 29, N. 3, P. 73-80, 1989.

Azevedo,F.. A Cultura Brasileira: Introdução Ao Estudo Da Cultura No Brasil. 3. Ed. São Paulo : Melhoramentos, 1958.

Barbosa, L. (1992). O Jeitinho Brasileiro. Rio De Janeiro, Campus.

Barbosa, L. N. H. (1996). Cultura Administrativa: Uma Nova Perspectiva Das Relações Entre Antropologia E Administração. Rae. 36. N.º 4, (P. 6-19).

Barros, B.T., Prates, M. A . S. O Estilo Brasileiro De Administrar. São Paulo : Atlas, 1996.

Berger, P., Luckman, T. A Construção Social Da Realidade : Tratado De Sociologia Do Conhecimento. Tradução De F.S. Fernandes .  Petrópolis :  Vozes , 1985 .

Bernhoeft, R. Empresa Familiar : Sucessão Profissionalizada Ou Sobrevivência Comprometida. São Paulo : Nobel, 1989.

Bertero, C. O..  Cultura  Organizacional E Instrumentalização Do Poder. In: Fleury,M.T. (Org.). Cultura E Poder Nas Organizações. São Paulo : Atlas, 1989.

Borges-Andrade, J.E., Afanasieff, R.S. & Silva, M.S. (1989). Mensuração De Comprometimento Organizacional Em Instituições Públicas. Trabalho Apresentado Na Xix Reunião Anual De Psicologia, Ribeirão Preto, Sp.

Borges-Andrade, J.E., Vilela, J.B. & Vilela, A.C.A. (1995). Desenvolvimento De Uma Escala Comportamental Para Medida De Comprometimento Organizacional. Trabalho Apresentado Na Xxv Reunião Anual De Psicologia, Ribeirão Preto, Sp.

Bowditch, J.L. & Buono, A.F. (1992). Elementos Do Comportamento Organizacional. São Paulo: Pioneira.

Brown, Marvin T. Ética Nos Negócios. São Paulo: Makron Books, 1993.

Cardoso, M. (1995). Rádio Peão – Estudo Dos Mecanismos, Tipologia E Os Efeitos Dos Rumores Nas Organizações. Rae Light. 2. N.º 4, (P. 8-13).

Cerquinho, Fábio. Ética E Qualidade Nas Empresas. Dissertação Apresentada À Escola Politécnica Da Universidade De São Paulo. 1994.

Chanlat , J.F. Por Uma Antropologia Da Condição Humana Nas Organizações. In: Chanlat,J.F.(Org.). O Indivíduo E A Organização : Dimensões Esquecidas. Tradução De  M.  Rodrigues Et. Al. 2.Ed. São Paulo: Atlas, 1993. V. 1.

Chen, Al Y. S., Sawyers, Roby E Williams, Paul F. O Novo Caminho Para A Ética.  H S M  Management, Novembro-Dezembro 1998.

Chizotti,  A .  Pesquisas Em Ciências Humanas E Sociais. 2. Ed. São Paulo : Cortez, 1998.

Costa, A. L. (1995). A Organização Cordial: Ensaio De Cultura Organizacional Do Grêmio Gaviões Da Fiel. Rae. 35. N.º 6, (P. 40-54).

Csillag, Paula.  Business Ethics.  São Paulo, Rae, V. 38, N. 1, P. 91-94, 1998.

Damatta, R. (1993). O Que Faz O Brasil, Brasil. Rio De Janeiro, Rocco.

Denardin, Elio Sérgio, Mariotto, Denise Medianeira E Andrade, Zilá Oliveira. Ética Na Construção Civil De Santa Maria/Rs.  Univ. Fed. De Sta. Maria, Rev. Sociais E Humanas, V. 11, N. 1, P. 47-59, 1998.

Diégues Júnior, M. (1977). Etnias E Culturas No Brasil. Rio De Janeiro, 6ª Ed., Civilização Brasileira, 208 P.

Drucker, Peter. Sociedade Pós-Capitalista. São Paulo: Livraria Pioneira Editora, 1997.

Enriquez, Eugène. Os Desafios Éticos Nas Organizações Modernas.  Rae, São Paulo, V. 37, N. 2, P. 6-17, 1997.

Flauzino, D.P. (1999). Cultura E Missão Organizacionais: Uma Análise Organizacional No Setor Público. Tese De Doutorado, Universidade De Brasília, Brasília, Df.

Fleury, Afonso. & Fleury, Maria. Tereza Leme. Aprendizagem E Inovação Organizacional: As Experiências De Japão, Coréia E Brasil. 2. Ed. São Paulo: Atlas, 1997.

Fleury, M.T.L. (1990). “O Desvendar A Cultura De Uma Organização – Uma Discussão Metodológica”, In: Fleury, M.T.L. & Fischer, R.M. (Eds.). Cultura E Poder Nas Organizações. São Paulo, Atlas, (P. 15-27).

Fleury,M.T. A Cultura Da Qualidade Ou A Qualidade Da Mudança. In: Ferreti , C.J. (Org) – Tecnologias, Trabalho E Educação : Um Debate Multidisciplinar. Petrópolis, Rj : Vozes, 1994.

Freitas, A .B . Traços Brasileiros Para Uma Análise Organizacional In  Cultura Organizacional E Cultura  Brasileira. In: Motta, F.C.P. (Org.). Cultura Organizacional E Cultura Brasileira . São Paulo : Atlas, 1997.

Freyre, G. (1947). Interpretações Do Brasil; Aspectos Da Formação Social Brasileira Como Processo De Amalgamento De Raças E Culturas. Rio De Janeiro, José Olympio.

Friedberg , E. O Poder E A Regra: Dinâmicas Da Ação Organizada. Tradução De Armando Silva. Lisboa : Instituto Piaget , 1993.

Gasparini, G. (1996). “Tempo E Trabalho No Ocidente”, In Chanlat, J.-F.(Org.). O Indivíduo Na Organização: Dimensões Esquecidas. São Paulo, Atlas, (P. 111-126).

Gil, A  .C.  Métodos E Técnicas Em Pesquisa Social. 4. Ed. São Paulo: Atlas, 1994.

Giuzzi ,L.D. A  Relação Entre As Políticas Organizacionais E O Processo De Desenvolvimento De Executivos. 1987. Dissertação  ( Mestrado Em Administração) – Faculdade De Economia E Administração Da Universidade De São Paulo, 1987.

Gomide Jr. S. & Martins, M. C. F. (1997). Os Deuses Da Administração: Construção E Validação De Quatro Escalas Para Medida De Cultura Organizacional. Trabalho Apresentado No Xxvi Congresso Interamericano De Psicologia, São Paulo, Sp.

Gomide Jr., S. , Naves, M.N., Pinto Jr., H. & Silva, J. (2000). Análise Discriminante Das Medidas De Cultura E Saúde Organizacionais. Relatório Técnico, Universidade Federal De Uberlândia, Uberlândia, Mg.

Gomide Jr., S., Lima, D.M. & Faria Neto, W. (1997). Validade Discriminante Das Medidas De Percepção De Justiça  De Distribuição E Percepção De Justiça De Procedimentos. Trabalho Apresentado Na Xxvi Reunião Anual De Psicologia, Ribeirão Preto, Sp.

Gomide Jr., S., Moura, O.I., Cunha, W.B. & Souza, W.M.V. (1999). Explorando O Conceito De Saúde Organizacional: Construção E Validação De Um Instrumento De Medida Para O Ambiente Brasileiro. Trabalho Apresentado Na Xxix Reunião Anual De Psicologia, Campinas, Sp.

Hollanda,S.B. Raízes Do Brasil. Rio De Janeiro: José Olympio, 1989.

Joly, A. (1992). “Alteridade: Ser Executivo No Exterior”, In: Chanlat, J.-F.(Org.). O Indivíduo Na Organização: Dimensões Esquecidas. São Paulo, Atlas, (P. 83-124).

Kamdem, E. (1996). “Tempo E Trabalho Na África”, In: Chanlat, J.-F.(Org.). O Indivíduo Na Organização: Dimensões Esquecidas. São Paulo, Atlas, (P. 127-147).

Katz, D. & Kahn, R.L. (1978). Psicologia Social Das Organizações. São Paulo: Atlas.

Kawabe, Ricardo Menezes & Fadul, Élvia M. Cavalcanti. Luz E Sombra Num Processo Arriscado: A Privatização De Serviços Públicos No Brasil. Xxii Enanpad – Encontro Nacional Dos Programas De Pós-Graduação Em Administração, 27 A 30 De Setembro De 1998, Foz Do Iguaçu. Anais Eletrônicos, 1998.

Kolasa, B. J. (1978). Ciência Do Comportamento Na Administração. Rio De Janeiro, Livros Técnicos E Científicos.

Kuntz, Rolf.  A Ética Como Fator De Produção.  O Estado De São Paulo, 18 De Dezembro De 1993. Economia, P. 2.

Lane, S. T.(Org.) Estudos Sobre A Consciência .Revista Psicologia & Sociedade Da Associação Brasileira De Psicologia Social,São Paulo, V. 8 , N.1 , P. 3-15, Jan./Jun. 1996.

Lanzana, A. , Constanzi, R. As Empresas Familiares Brasileiras Diante Do Atual Panorama Econômico Mundial. In: Martins, J. (Coord.). Empresas Familiares Brasileiras: Perfil E Perspectivas. São Paulo : Negócio Editora, 1999.

Lastres, Helena Maria Martins & Ferraz, João Carlos. Economia Da Informação, Do Conhecimento E Do Aprendizado. In: Lastres, Helena Maria Martins & Albagli, Sarita (Orgs). Informação E Globalização Na Era Do Conhecimento. Rio De Janeiro: Campus, 1999.

Leal, Guilherme Peirão.  Empresa Ética. Rev. Exame, 21 De Outubro De 1998, P. 142.

Licht, René.  Ética Organizacional: Busca De Um Modelo Compreensivo Para Comportamentos Morais.  Tese (Doutorado) Apresentada À Faculdade De Economia, Administração E Contabilidade/Usp, São Paulo, 1996.

Lodi , J.B. A  Empresa Familiar. 4. Ed. São Paulo: Pioneira , 1993.( Biblioteca Pioneira De Administração E Negócios.)

Lodi , J.B. A Ética Na Empresa Familiar . São Paulo : Pioneira , 1994 .( Biblioteca Pioneira De Administração E Negócios.)

Martins, G. A. Metodologia Da Pesquisa Em Administração. In: Encontro Anual Da Anpad,17.Salvador. Anais Do 17. Encontro Anual Da Associação Nacional Dos Programas De Pós-Graduação Em Administração ( Org.). 1993.

Messeder, José Eduardo C. Em Busca De Um Modelo Integrado De Planejamento E Desenvolvimento De Recursos Humanos. Revista De Administração Pública, Rio De Janeiro: Vol. 26, N. 3, Jul./Set. 1992.

Migliaccio Filho, Rubens.  Reflexões Sobre O Homem E O Trabalho.  Rae, São Paulo, V. 34, N. 2, P. 18-32, 1994.

Moog, V.  Bandeirantes E Pioneiros. 13. Ed.. Rio De Janeiro:  Civilização Brasileira, 1981.

Motta , F.C.P (Coord.). Et.Al. Cultura Organizacional E Cultura Brasileira. São Paulo: Atlas, 1997.

Motta, Fernando C. Prestes & Alcadipani, Rafael.  Jeitinho Brasileiro, Controle Social E Competição.  Rae, São Paulo, V. 39, N.1, P. 6-12, 1999.

Nalini, José Renato.  Ética Geral E Profissional. São Paulo: Editora Revista Dos Tribunais, 1997.

Nash, Laura L.  Ética Nas Empresas.  São Paulo: Makron Books, 1993.

Oliveira, A.F. (1997). Valores E Ritos Organizacionais Como Antecedentes Do Vínculo Afetivo Com A Organização. Dissertação De Mestrado, Universidade De Brasília, Brasília, Df.

Oliveira, Manfredo Araújo.  A Nova Problemática Do Trabalho E A Ética. In: Teixeira, F. J. S. (Org.) Neoliberalismo E Reestruturação Produtiva.  São Paulo: Cortez Editora, 1998. P. 163-194.

Pagés , M. Et.Al. O Poder Das Organizações. Tradução De M.C. P. Tavares.  São Paulo :  Atlas , 1987.

Pasquali, L. (1996). Instrumentação No Estudo Das Organizações: A Utilização De Escalas Psicométricas. Em  A. Tamayo, J.E. Borges-Andrade & W. Codo (Eds.), Trabalho, Organizações E Cultura, São Paulo: Cooperativa De Autores Associados.

Perrot, M. Os Excluídos Da História: Operários , Mulheres E Prisioneiros . Rio De Janeiro : Paz E Terra , 1988.

Porto, J.B. (1998). Prioridades Axiológicas E Culturais Regionais Como Preditores De Civismo Nas Organizações. Dissertação De Mestrado, Universidade De Brasília, Brasília, Df.

Prates , M.A .,  Barros , B.T.-  O Estilo Brasileiro De Administrar. São Paulo : Atlas, 1996.

Ramos, A. G. (1966). Administração E Estratégia  Do Desenvolvimento – Elementos De Uma Sociologia Especial Da Administração. Rio De Janeiro, Fgv.

Rebouças, Andrea Maia. O Indivíduo Na Sociedade Da Informação Globalizada: Estudo Sobre A Transição Do Emprego À Empregabilidade Com Foco Na Privatização Da Telebrás. Dissertação. Departamento De Relações Internacionais. Brasília: Universidade De Brasília, 1998.

Ribeiro, D. (1978). Os Brasileiros: Teoria Do Brasil. Rio De Janeiro, Vozes.

Rifkin, Jeremy. O Fim Dos Empregos: O Declínio Inevitável Dos Níveis Dos Empregos E A Redução Da Força Global De Trabalho. São Paulo: Makron Books, 1995.

Robbins, S.P. (1999). Comportamento Organizacional. Rio De Janeiro: Livros Técnicos E Científicos.

Rodrigues, S. B. & Duarte, R.G. (1999). “Diversidade Cultural No Ambiente Dos Negócios Internacionais”, In: Vieira, M. M. F. & Oliveira, L.M.B. Administração Contemporânea. São Paulo, Atlas, (P.40-58).

Santos, N.B.F.(1998). Cultura E Desempenho Organizacional: Um Estudo Empírico Em Empresas Brasileiras Do Setor Têxtil. Revista De Administração Contemporânea, Vol.2, Nº 1.

Santos, N.M.B.F. (1992). Impacto Da Cultura Organizacional No Desempenho Das Empresas, Conforme Mensurado Por Indicadores Contábeis – Um Estudo Interdisciplinar. São Paulo, Universidade De São Paulo, Tese.

Sato, Geni Satiko. Perfil Da Indústria Alimentar No Brasil: 1990-95. R A E. São Paulo, V. 37, N.3, P. 56-67, 1997.

Saviani, José Roberto. Empresabilidade: Como As Empresas Devem Agir Para Manter Em Seus Quadros Elementos Com Alta Taxa De Empregabilidade. São Paulo: Makron Books, 1997.

Secco, R.  O Administrador Organizacional E O Processo Decisório .Revista Executivo, Porto Alegre, V.6(24), P. 36-67, Mai./Ago. 1980.

Siqueira, M.M.M. (1995). Antecedentes De Comportamentos De Cidadania Organizacional: Análise De Um Modelo Pós-Cognitivo. Tese De Doutorado, Universidade De Brasília, Brasília, Df.

Siqueira, M.M.M., Gomide Jr., S., Marques, T.M. & Moura, O.I. (1995). Um Modelo Pós-Cognitivo Para Intenção De Rotatividade: Antecedentes Afetivos E Cognitivos. Trabalho Apresentado Na Xxvi Congresso Interamericano De Psicologia, São Paulo, Sp.

Spink , P.K.  Organização Como Fenômeno Psicossocial :  Notas Para Uma Redefinição Da Psicologia Do Trabalho.  Revista Psicologia & Sociedade  Da Associação Brasileira De Psicologia Social , V. 8 , N. 1, P.174-192,  Jan./Jun. , 1996.

Spink , P.K. Discurso E Ideologia Gerencial : Reflexões A Partir Da Experiência Brasileira. In:  Motta,J.  (Coord.). Et.Al. Cultura Organizacional E Cultura Brasileira. São Paulo: Atlas, 1997.

Srour, R.H. (1994). Formas De Gestão: O Desafio Da Mudança. Rae. 34. N.º 4, (P.31-45).

Srour, Robert Henry. Poder, Cultura E Ética Nas Organizações.  Rio De Janeiro: Campus, 1998.

Tamayo, A. & Gondim, M.G.C. (1996). Escala De Valores Organizacionais. Revista De Administração, 32 (2), 62-72.

Tamayo, A. (1996).Valores Organizacionais. Em  A. Tamayo, J.E., Borges-Andrade & W. Codo (Eds.), Trabalho, Organizações E Cultura, São Paulo: Cooperativa De Autores Associados.

Tamayo, A. (1999). Valores E Clima Organizacionais. Em M. G. T. Da Paz & A. Tamayo (Orgs.), Escola, Saúde E Trabalho, Pp. 241-269, Brasília: Editora Universidade De Brasília.

Tavares, Maria Da Conceição. Acordo De Investimentos, Privatização E Cidadania. [On Line] Disponível Na Internet Via Www. Url: Http://Dollarbk.Eco.Unicamp.Br/Artigos/Tavares/Artigo12.Htm. Arquivo Capturado Em 10/07/1999.

Tavares, Maria Da Conceição. Globalização E O Estado Nacional. [On Line] Disponível Na Internet Via Www. Url: Http://Dollarbk.Eco.Unicamp.Br/Artigos/Tavares/Artigo18.Htm. Arquivo Capturado Em 10/07/1999b.

Thiry-Cherques, Hermano Roberto.  A Rebeldia Conservadora – Aspectos Da Resistência À Modernização Nas Organizações Brasileiras.  Rae, São Paulo, V. 35, N. 1, P. 30-37, 1995.

Valenti, Geni  Dornelles & Silva, Regina Schiavine Da. Trabalho Criativo E Ética: O Início Da Nova História.  Rae, São Paulo, V. 35, N. 1, P. 22-29, 1995.

Vidigal, A . C. Viva A Empresa Familiar. Rio De Janeiro : Rocco, 1996.

Von Jess, R. (1976). O Perfil Do Pequeno E Médio Empresário Industrial Do Município Do Rio De Janeiro, Ideg/Sebrae.

Wagner Iii, J.A. & Hollenbeck, J.A. (1999). Comportamento Organizacional: Criando Vantagem Competitiva. São Paulo: Saraiva.

Wells, Barron & Spinks, Nelda. Ética, De Cima Para Baixo.  H S M  Management, Março-Abril 1998.

Wood Jr., Thomaz. Mudança Organizacional E Transformação Da Função Recursos Humanos. In: Wood Jr., Thomaz (Coord.). Mudança Organizacional: Aprofundando Temas Atuais Em Administração. São Paulo: Atlas, 1995.