On março - 16 - 2008
O processo de Seleção de Pessoas não termina no momento da admissão de um funcionário; é necessário que haja um processo de adaptação desse indivíduo à empresa e ao cargo.
O processo de integração do novo funcionário deve promover a adaptação do mesmo à equipe de trabalho, ao entendimento da cultura da empresa, ao conhecimento mais profundo das normas, políticas e programas, ao conhecimento das pessoas com as quais irá se relacionar, …
Um dos objetivos do programa de integração é diminuir os temores e ansiedades que são vivenciados quando alguém é admitido em um novo emprego.
O Programa de Integração de Funcionários é realizado em forma de palestras, vídeo e visita à própria empresa, sempre atendendo a preferência de nosso cliente
Eu não momento não tenho nenhuma para te enviar, mas fica aqui registrado, caso alguém tenha, que nos envie que encaminharemos a você!
Abraços,
Prof. Rita Alonso