O processo de Seleção de Pessoas não termina no momento da admissão de um funcionário; é necessário que haja um processo de adaptação desse indivíduo à empresa e ao cargo.

O processo de integração do novo funcionário deve promover a adaptação do mesmo à equipe de trabalho, ao entendimento da cultura da empresa, ao conhecimento mais profundo das normas, políticas e programas, ao conhecimento das pessoas com as quais irá se relacionar, …

Um dos objetivos do programa de integração é diminuir os temores e ansiedades que são vivenciados quando alguém é admitido em um novo emprego.

O Programa de Integração de Funcionários é realizado em forma de palestras, vídeo e visita à própria empresa, sempre atendendo a preferência de nosso cliente

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