Um toque de motivação

O conceito de superinteligência é mais complexo do que a maneira simples como vamos iniciar este artigo, que ela é o resultado do equilíbrio entre o tipo de inteligência que cada hemisfério do cérebro torna possível. O nosso cérebro é composto por dois hemisférios como duas metades de uma esfera ligados por um feixe de nervos que torna possível o trânsito de informações entre os dois.
A nossa civilização ocidental é considerada como do hemisfério esquerdo, enquanto a civilização oriental é do hemisfério direito, e a seguir viremos o porquê dessa afirmação.
As características de pensar de cada hemisfério são as seguintes: o esquerdo é do intelecto, do pensamento convergente, digital, secundário, abstrato, dirigido, proporcional, analítico, linear, racional, seqüencial, objetivo, sucessivo, enquanto o direito é da intuição (da percepção instantânea, pré-percepção, subcepção), do pensamento divergente, analógico, primário, concreto, livre, imaginativo, relacional, não linear, intuitivo, múltiplo, holístico, subjetivo e simultâneo.
Cada uma dessas características comporta explicações específicas, mas isso foge ao escopo deste artigo.
Como se disse anteriormente, os dois tipos de inteligência devem tornar-se emparelhadas pelo parâmetro da mais avançada.
Assim é que sociedades orientais como o Japão, a Coréia e a China deram extraordinário salto em desenvolvimento quando começaram a desenvolver a inteligência do lado esquerdo do cérebro, pois sendo típicas do hemisfério direito, mostraram e mostram, na prática, o que é a superinteligência aplicada, ao desenvolverem o outro lado do cérebro.
No mundo ocidental, devemos complementar nossa inteligência com a inteligência do sistema límbico/hemisfério direito, para melhores resultados na produtividade, na liderança eficaz na redução de custos e criação de tecnologia. Hoje em dia, nós sabemos que o treinamento empresarial que não atinge o sistema límbico não gera real mudança de comportamento, chegando a constituir gastos supérfluos.
Desde 1984 foi desenvolvido o conceito da Emotologia, um corpo de conhecimentos sistematizados que, adquiridos via observação, identificação, pesquisa e explicação de determinadas categorias de fenômenos e fatos, são formulados metódica e racionalmente.
O treinamento nas empresas precisa ser enfocado hoje em dia segundo os preceitos da Emotologia, para que produzam os resultados pretendidos.

Professor Luiz Machado, Ph.D.
Cientista Fundador da Cidade do Cérebro
Mentor da Emotologia