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	<title>Um Toque de Motivação &#187; Recursos Humanos</title>
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		<title>Você é Hands On?</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 12:56:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adrian &#124;Webmaster&#124;</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_" addthis:url='http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/empregabilidade/voce-e-hands-on/' addthis:title='Você é Hands On? ' ><a class="addthis_button_preferred_1"></a><a class="addthis_button_preferred_2"></a><a class="addthis_button_preferred_3"></a><a class="addthis_button_preferred_4"></a><a class="addthis_button_compact"></a></div>Veja o texto abaixo do Max Gehringer – Colunista da Revista EXAME – e inspire-se Vi um anúncio de emprego. A vaga era de Gestor de Atendimento Interno, nome que agora se dá à Seção de Serviços Gerais. E a empresa exigia que os interessados possuíssem – sem contar a formação superior – liderança, criatividade,<a href="http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/empregabilidade/voce-e-hands-on/">&#160;&#160;[ Read More ]</a><div class="addthis_toolbox addthis_default_style " addthis:url='http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/empregabilidade/voce-e-hands-on/' addthis:title='Você é Hands On? '  ><a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count"></a><a class="addthis_button_tweet"></a><a class="addthis_counter addthis_pill_style"></a></div>]]></description>
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		<title>Dinâmica de Grupo: Bocha Carioca</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 16:11:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adrian &#124;Webmaster&#124;</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_" addthis:url='http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/dinamica-de-grupo-bocha-carioca/' addthis:title='Dinâmica de Grupo: Bocha Carioca ' ><a class="addthis_button_preferred_1"></a><a class="addthis_button_preferred_2"></a><a class="addthis_button_preferred_3"></a><a class="addthis_button_preferred_4"></a><a class="addthis_button_compact"></a></div>Objetivo: Trabalho em equipe, coordenação, liderança e descontração; Materiais Necessários: cordas, giz e bolas; Desenvolvimento: Dividir as equipes em número igual formando duas ou mais colunas a uma distância de 8 metros. Na mesma direção fazer um círculo concêntrico com corda, dentro do mesmo círculo dividir em pequenos quadrados, cada quadrado terá uma pontuação definida<a href="http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/dinamica-de-grupo-bocha-carioca/">&#160;&#160;[ Read More ]</a><div class="addthis_toolbox addthis_default_style " addthis:url='http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/dinamica-de-grupo-bocha-carioca/' addthis:title='Dinâmica de Grupo: Bocha Carioca '  ><a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count"></a><a class="addthis_button_tweet"></a><a class="addthis_counter addthis_pill_style"></a></div>]]></description>
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		<title>Dinâmica de Grupo: Contas Erradas</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 15:48:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adrian &#124;Webmaster&#124;</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_" addthis:url='http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/dinamica-de-grupo-contas-erradas/' addthis:title='Dinâmica de Grupo: Contas Erradas ' ><a class="addthis_button_preferred_1"></a><a class="addthis_button_preferred_2"></a><a class="addthis_button_preferred_3"></a><a class="addthis_button_preferred_4"></a><a class="addthis_button_compact"></a></div>Material: Folha de flip-charter com 12 contas (dez certas e duas erradas). Objetivo: Reflexão. Demonstrar a tendência que temos de ver somente as coisas erradas. Desenvolvimento: 1 Mostrar ao grupo uma folha com 12 contas efetuadas sendo que duas estarão erradas. 2 Perguntar: “O que vocês estão vendo?” Fechamento: A necessidade de reforçar o que os<a href="http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/dinamica-de-grupo-contas-erradas/">&#160;&#160;[ Read More ]</a><div class="addthis_toolbox addthis_default_style " addthis:url='http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/dinamica-de-grupo-contas-erradas/' addthis:title='Dinâmica de Grupo: Contas Erradas '  ><a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count"></a><a class="addthis_button_tweet"></a><a class="addthis_counter addthis_pill_style"></a></div>]]></description>
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		<title>Dinâmica de Grupo: Círculo E Beijo</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 13:30:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adrian &#124;Webmaster&#124;</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_" addthis:url='http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/dinamica-de-grupo-circulo-e-beijo/' addthis:title='Dinâmica de Grupo: Círculo E Beijo ' ><a class="addthis_button_preferred_1"></a><a class="addthis_button_preferred_2"></a><a class="addthis_button_preferred_3"></a><a class="addthis_button_preferred_4"></a><a class="addthis_button_compact"></a></div>Objetivos: Promover a integração, quebra de preconceitos, estimular o toque e o afeto e exercitar a motricidade. Desenvolvimento: Formar um círculo de mãos dadas. Cada pessoa dirige-se, sem soltar as mãos, a outra pessoa do grupo, no sentido oposto e beija- a no rosto (ou não). As pessoas com as quais ela está de mãos dadas<a href="http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/dinamica-de-grupo-circulo-e-beijo/">&#160;&#160;[ Read More ]</a><div class="addthis_toolbox addthis_default_style " addthis:url='http://www.umtoquedemotivacao.com/administracao/recursos-humanos/dinamica-de-grupo-circulo-e-beijo/' addthis:title='Dinâmica de Grupo: Círculo E Beijo '  ><a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count"></a><a class="addthis_button_tweet"></a><a class="addthis_counter addthis_pill_style"></a></div>]]></description>
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