Foi convidado? Agradeça!

Um convite é uma gentileza. Mesmo que você não vá, deve retribuir.

Parece que está saindo de moda responder a um convite recebido, reparou?

Você se preocupa em convidar com antecedência e ninguém se preocupa em responder? E aqueles que confirmam e não aparecem?

Pior ainda. Para não ser ingrato como eles, vamos a um guia rápido para agir bem nas situações mais comuns.

RSVP: Se você recebeu um convite para qualquer evento, festa ou afim com essa sigla, responda. No Brasil, comumente essa expressão francesa, que é a abreviação de répondez sil vous plaît, é traduzida como favor confirmar presença. Nem com a expressão traduzida a maioria das pessoas se preocupa com isso. Na verdade, ela significa que seu anfitrião quer recebê-lo com conforto e fartura: bufês costumam cobrar por pessoa e, por isso, é importante avisar se você aceitou ou não o convite. Se não, agradeça (pelo mesmo meio usado para fazer o convite) a gentileza e explique por que não poderá ir. Se você vai comparecer, da mesma forma, agradeça o convite. E, se você confirmou sua presença, só mesmo um motivo de absoluta seriedade e emergencial justifica que você não apareça na data marcada.

O combinado não é caro e você avisou que iria.

Regrets only: esta é uma modalidade de recomendação cada vez mais rara em convites e significa que seu anfitrião está pedindo que somente as pessoas que não poderão comparecer devem entrar em contato visando sobre sua ausência.

Convite individual: isto quer dizer que, num evento corporativo, você só está autorizado a comparecer sozinho. Ou com um único acompanhante, se assim estiver indicado no texto. Caso contrário, não pague mico nem passe por deselegante, estendendo um convite que foi feito a você para mais pessoas. Fique de olho nisso. A falta de preocupação com esses detalhes só combina com aquele ser humano que não se preocupa com sua imagem e acha o máximo ser tachado de grosso pelas pessoas com as quais, profissional ou pessoalmente, tem de conviver.

Abaixo a grosseria, já!

Célia Leão

Artigo da Você S/A

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