Um toque de motivação

Tomás Vásquez - Motivador

Ricardo Semler abriu a Career Fair com o firme propósito de “incomodar” a platéia. O pano de fundo de sua palestra foram as perguntas “será que faz sentido” e “por que continuamos a fazer tudo exatamente do jeito que aprendemos”? Para Ricardo toda a nossa estrutura de ensino e de trabalho — e, claro, a maneira como pensamos a carreira –ainda é baseada nas linhas de montagem da Ford, modelo que tem quase cem anos de existência! É como se todo mundo desconhecesse os porquês do que está fazendo, em que contexto suas atitudes se encaixam. Para sustentar sua teoria, Ricardo provocou a platéia com algumas perguntas:

- Por que ainda não foi criado um dispositivo para permitir que os carros andem de lado na hora de estacionar?

- Por que as férias escolares acontecem duas vezes por ano? Resposta: essa idéia, que tem mais de 150 anos, vem da época em que a maior parte das crianças em idade escolar tinha que participar da colheita nesses períodos;

- Por que as empresas insistem em construir sedes, se as pessoas perdem um tempo absurdo no trânsito a caminho do trabalho? Segundo Ricardo, um levantamento feito na Semco há alguns anos mostrou que os funcionários da empresa gastavam 1 milhão e 8 mil horas por ano indo ou voltando do trabalho;

- Por que construímos nossa vida profissional dessa maneira se nunca conseguimos fazer coincidir os fatores “tempo”, “dinheiro” e “sáude”? Quer dizer: quando alguém se aposenta e, em tese, tem tempo e dinheiro para fazer o que gosta geralmente não tem saúde para realizar seus desejos.

Ricardo fechou a palestra recomendando que as pessoas nunca deixem de se perguntar “por que estou fazendo isso?” e “e se eu fizesse isso de um jeito diferente”.

Fonte: Você S/A