Um toque de motivação

10 Pecados Em Uma Entrevista

Caros leitores, nesses 27 anos de Grupo Catho, entrevistei milhares de pessoas e cheguei à conclusão de que os candidatos erram muito durante as entrevistas. Por isso, nessa semana vou dar algumas dicas sobre o que você não pode fazer nessa ocasião, aumentando, dessa forma, as suas chances de conseguir o tão sonhado emprego.

1. Não se atrase. Eu concordo que o trânsito em São Paulo e em outras grandes cidades é caótico, mas o entrevistador não aceita isso como desculpa pelo atraso. Quem chega tarde em uma entrevista é praticamente descartado do processo de seleção.

2. Não seja informal. A entrevista é um evento formal e por isso você deve usar roupas de acordo com essa situação. Já entrevistei muitos candidatos que chegaram em meu escritório com a maior naturalidade trajando roupas informais. Eu também os descartei com a maior naturalidade. Lembre-se: o formal nunca está errado.

3. Não desvie o olhar. Todo entrevistador gosta de candidatos confiantes. Quem não olha nos olhos transparece insegurança. E isso vai fazer com que você perca muitos pontos.

4. Não fale demais. Muitos candidatos falam demais, principalmente sobre o motivo de terem saído de seu último emprego. O entrevistador vai entender que você é uma pessoa desorganizada, sem objetividade e sem empatia. O ideal é que você fale durante 50% do tempo, restando os outros 50% para o entrevistador.

5. Não fale mal de seu ex-chefe ou ex-empregador. Jamais cometa esse pecado mortal! Não importa o quão ruim ele tenha sido. Por quê? Porque com certeza vai passar pela cabeça de seu entrevistador que um dia você também falará mal dele, caso seja o candidato escolhido.

6. Não compareça à entrevista de mãos vazias. Muitos candidatos não trazem nenhum material sobre as suas atividades realizadas. Um portfólio ajuda a dar credibilidade às informações transmitidas verbalmente durante a entrevista. É a prova de que você realizou um trabalho maravilhoso em outros empregos.

7. Não pergunte sobre salário. Alguns candidatos perguntam logo após se apresentarem quanto a empresa está pagando. É um grande erro! Primeiro, o candidato precisa vender a sua imagem e mostrar que a sua contratação realmente vale a pena. Se a empresa tiver interesse em você, a conversa sobre salário virá naturalmente. Lembre-se: perguntar durante a entrevista sobre quanto a empresa está disposta a pagar fará com que você perca muitos pontos.

8. Não esteja despreparado. Chegar em uma entrevista sem conhecer a empresa em que você deseja trabalhar é terrível. Pesquise como a empresa está no mercado, saiba sobre as últimas notícias e mostre ao entrevistador que você teve o cuidado de se preparar. Também esteja preparado para responder às perguntas feitas em toda entrevista, como “quanto você quer ganhar?” e “por que você saiu da última empresa?”.

9. Não minta. Muitos candidatos mentem principalmente sobre quanto estão ganhando. Eles costumam aumentar o salário. O entrevistador geralmente exclui os mentirosos. Entretanto, a omissão é socialmente aceitável. Você não precisa apresentar voluntariamente as suas características negativas em uma entrevista.

10. Não se esqueça da lista de referências. Não apresentar uma lista de referências quando solicitado pelo entrevistador mostra que você é uma pessoa desorganizada. Você deve ter uma lista com nomes e telefones de pessoas que trabalharam com você, como ex-empregadores, ex-chefes ou ex-colegas. Esses são os 10 erros que você jamais pode cometer em uma entrevista. Eu quero que todos vocês consigam ótimas oportunidades no mercado de trabalho. Mas lembre-se: o mundo é competitivo e você só vai conseguir um bom emprego se estiver preparado para essa competição. Para sair vitorioso dessa batalha, nada menos que a perfeição é aceitável.

Forte abraço,

Dr. Thomas A. Case Fundador Grupo Catho