Um toque de motivação

Uma Pesquisa com mais de 250 “empregadores” sobre quais as características mais valorizadas em seus funcionários. Eis algumas das respostas - “Afinal, quem é o melhor funcionário?”:

a. Não é o mais “inteligente” e “brilhante” - é o mais “comprometido”;

b. É o que atende os pedidos imediatamente - tanto dos chefes quanto dos clientes e colegas de trabalho;

c. É o sempre pronto a colaborar com seus colegas de trabalho - mesmo quando a tarefa não é sua;

d. É o que participa, dá opiniões, “briga pela empresa” - mesmo correndo o risco de não ser bem compreendido;

e. É o que termina as coisas que começa;

f. É aquele que presta atenção aos detalhes nas coisas que faz - procura fazer tudo bem feito em seus detalhes;

g. É o que demonstra estar feliz - abaixo os “entediados” no trabalho;

h. É o que está constantemente procurando saber mais sobre a empresa - para poder servir melhor clientes e colegas;

i. É aquele que repassa as informações relevantes a seus subordinados e chefes - não “guarda” informações relevantes para si como forma de demonstrar “poder”;

j. É aquele que “não fica olhando o tempo todo para o relógio” - para saber a hora de ir embora;

k. É o “ético” - no sentido mais amplo da palavra - não mente, respeita os clientes e os colegas - sejam superiores ou subordinados;

l. É o “comprometido com a marca e com os produtos da empresa”;

m. É aquele que “respeita” o ambiente de trabalho desde como se veste, até como se comporta, até o que fala;

n. É o mais “polido” e “educado” - além de competente.

Essas são apenas algumas das respostas. Surpreso? Pense nisso. Faça uma avaliação de si próprio. Como é você no trabalho?

Luiz Marins