Um toque de motivação

Beatriz Campos – CRP 12/4116
Enviado por Edna Paiva

       Sabe-se hoje que o método mais eficaz de treinamento e desenvolvimento ocorre através do  OUTDOOR TRAINING,  método este capaz de possibilitar o verdadeiro desenvolvimento das pessoas e atingir todos os níveis  através de técnicas vivenciais em espaços ao ar livre.  O aprendizado concomitante dos aspectos cognitivos e emocionais ocorrem de forma mais rápida e eficiente pela capacidade de envolvimento das pessoas no processo de vencer desafios.

       Estar em equipe em ambiente externo, contagiante e desafiador,  favorece e disponibiliza às pessoas saírem da zona de conforto e ampliar visão dos estereótipos enraizados nos processos empresariais. É um aprendizado efetivo experimentar situações desafiadoras em time, quebrar paradigmas pelo envolvimento e  impacto ocasionado das atividades motivadoras e integradas à mudança coletiva e no prazer proporcionado com esta experiência.

      É preciso um preparo eficaz do facilitador em relação às pessoas que participam deste tipo de treinamento. As emoções são realmente peculiares e várias pessoas apresentam sensações e emoções que precisam ser identificadas, antes e depois do processo.

      Treinei aproximadamente 1000 pessoas em espaço de 7 meses com Arvorismo (incluindo tirolesa) e com isto a experiência me proporcionou um grande aprendizado. Primeiramente, o facilitador precisa experimentar estas sensações. Ter dentro de si e lembrar sempre como foi a sua própria experiência. Isto é requisito básico.

      Outro aspecto importante é preparar as pessoas, estimulá-las aos desafios e estar presente com o suporte necessário de segurança nos recursos e no suporte emocional durante o trajeto. É imprescindível a presença e o acompanhamento do facilitador dando a  referência necessária para o sucesso das atividades. Nele também é depositado toda a capacidade para o êxito ou não na utilização dos recursos.

      Ao mesmo tempo que devemos encorajar as pessoas, devemos respeitar o limite de cada um para aquele momento. O nível de ansiedade torna-se elevado e saber conduzir mostrando experiências de outras pessoas e o que geralmente elas sentem, proporciona uma visão mais ampla e possibilita a coragem de enfrentar estas vivências de outdoor para os novos participantes.

     Vejam alguns depoimentos de participantes: 

“Aprendi que é necessária muita coragem e que existem momentos na vida profissional que só depende de você. Tem horas que os companheiros de trabalho podem nos ajudar, em outras você precisa agir sozinho e ter confiança em si mesmo.”

“Senti-me motivada para enfrentar novos desafios e percebi que sem coragem e determinação não conseguimos alcançar os resultados desejados.”

“Experimentei sentimentos de desafio, resistência e determinação. Aprendi que a força oculta existe dentro de nós e devemos acreditar que é possível superar estes desafios em equipe”;

“Aprendi que superar limites é magnífico e engrandecedor. Acreditar cada vez mais e que querer é poder!”;

“Aprendi que tudo está relacionado a vontade de crescer e enfrentar nossos medos, está dentro de nós mesmo e preciso confiar mais em mim”;

           Hoje os profissionais devem além da constante preocupação em atualizarem-se, é necessário o desenvolvimento de habilidades e competências para o sucesso de suas carreiras profissionais. Estes somente obterão condições de manterem-se no mercado, a medida em que o aperfeiçoamento técnico e pessoal estiver de acordo com as expectativas que o mercado hoje exige. Tornar os talentos das organizações em pessoas competitivas e cooperativas com resultados organizacionais é o foco para o verdadeiro sucesso.

* Psicóloga , Consultora Organizacional, Facilitadora em T&D – Outdoor Training