Um toque de motivação

Patrícia Bispo

2007. Os profissionais que trabalham com técnicas vivenciais terão espaço para trocar conhecimentos e conhecer as novas atividades que estão sendo desenvolvidas no Brasil e no Exterior. É que neste período estará sendo realizado o IX Encontro Brasileiro em Técnicas Vivenciais Para Talentos Humanos, em Gravatá/PE. Com o tema central “Caminhos que TransformAção” o evento visa ampliar conhecimentos através de minicursos e da realização de oficinas lúdicas/interativas. Paralelamente ao encontro, será realizada uma feira que permitirá a troca de produtos para dinâmicas de grupo, lançamentos de livros, bem como a divulgação de jogos empresariais e ferramentas de criatividade. Para saber um pouco mais sobre o evento, o RH.com.br conversou com a coordenadora do encontro, Edna Paiva (foto).

RH.COM.BR - Quais os objetivos do IX Encontro Brasileiro em Técnicas Vivenciais Para Talentos Humanos?
Edna Paiva - O encontro pretende possibilitar aos participantes a ampliação de conhecimentos através das experiências que serão compartilhadas em um evento totalmente vivencial.

RH - Qual será o diferencial do evento?
Paiva - O diferencial oferecido pelo evento deste ano, é a escolha do tema central: Caminhos que TransformAção. É bom observar que este tema possibilitará uma reflexão sobre posturas profissionais no contexto empresarial e educacional para o sucesso das organizações com vistas ao cenário mundial.

RH - Qual a expectativa da organização do evento, em relação ao público?
Paiva - Normalmente, um organizador de eventos sempre investe e trabalha para ter um número significativo de participantes. No nosso caso, o IX Encontro Brasileiro em Técnicas Vivenciais Para Talentos Humanos não é um congresso, mesmo assim esperamos um público significativo. Temos que observar que este é um evento vivencial e que não podemos ter uma grande quantidade de pessoas, nas atividades vivenciais que serão apresentadas. Cada facilitador delimita um número mínimo e máximo para a sua atividade, para que todos os participantes internalizem melhor o conteúdo a ser repassado.

RH - Qual o público alvo do encontro?
Paiva - Sendo um evento totalmente vivencial, qualquer pessoa interessada em crescimento pessoal e profissional poderá participar do evento. Esperamos que participem profissionais de Recursos Humanos, psicólogos, pedagogos, educadores, executivos, facilitadores e consultores organizacionais, profissionais liberais, gestores de pessoas e de mudanças, administradores de pequenas, médias e grandes empresas, entre outros.

RH - Quais as principais atividades que serão desenvolvidas durante o evento?
Paiva - Para este ano, temos vinte e nove facilitadores convidados, sendo alguns de renome nacional ou internacional, mas todos com competência técnica comprovadas. Pessoalmente, acredito que todas as atividades programadas podem ser consideradas como principais. O evento foi planejado com muito carinho, com foco no tema central e nas necessidades do mercado. Para conhecer todos os facilitadores e suas respectivas vivências, visite nosso site: www.tecnicasvivenciais.hpg.com.br.

RH - Qual a importância das técnicas vivenciais?
Paiva - As técnicas vivenciais são importantes no desenvolvimento dos talentos humanos, porque os participantes das atividades passam a ter facilidade de assimilação dos conteúdos. O viver de um processo facilita a internalização de conteúdos com flexibilidade e leveza, levando as pessoas a uma reflexão em seu processo de mudança e transformação. Este encontro possibilitará que o profissional que trabalha com técnicas de dinâmicas para grupos, jogos de empresas ou mesmo com técnicas vivenciais, tenham uma reciclagem em novos métodos de trabalho.

RH - Em que situações as técnicas vivenciais podem ser utilizadas?
Paiva - Como o nome está dizendo, a técnica vivencial é para ser vivida e depois processada. A partir do que foi vivenciado, o facilitador utiliza-se de algumas ferramentas para a leitura do que o grupo está trazendo. Eu utilizo, após uma vivência, o Ciclo da Aprendizagem Vivencial (CAV) - uma atividade que pode ser utilizada nos diversos conteúdos de treinamentos, quer em atividades de relações interpessoais, gestão, negociação, administração de tempo, comunicação e tantas outras situações grupais, onde o facilitador precise aplicar uma técnica, um instrumento de ensino para a assimilação do processo da aprendizagem.

RH - Quem está capacitado para aplicar as técnicas vivenciais?
Paiva - Costumo afirmar que a técnica vivencial é filha da dinâmica de grupos ou vice-versa. Para aplicar a dinâmica com grupos é preciso que exista formação e até pós-graduação. No entanto, todo profissional com uma formação específica ou que foi preparado para trabalhar com grupos, poderá aplicar técnicas vivenciais.

RH - Quais as vantagens oferecidas pelas técnicas vivenciais?
Paiva - Dentre as vantagens oferecidas, podemos detacar a leveza, o lúdico, a flexibilidade e a reflexão. As técnicas vivenciais também podem internalizar conteúdos, dando maior certeza de comprometimento no que se quer repassar, através do objetivo do assunto a ser trabalhado.

IX Encontro Brasileiro em Técnicas Vivenciais para Talentos Humanos
www.tecnicasvivenciais.hpg.com.br
Fone/fax: (81) 3459.4650/3459.2235.