Material: Folha de flip-charter com 12 contas (dez certas e duas erradas). Objetivo: Reflexão. Demonstrar a tendência que temos de ver somente as coisas erradas. Desenvolvimento: 1 Mostrar ao grupo uma folha com 12 contas efetuadas sendo que duas estarão erradas. 2 Perguntar: “O que vocês estão vendo?” Fechamento: A necessidade de reforçar o que os  [ Read More ]

Objetivo: Trabalhar aspectos de delegação de poder; iniciativa e criatividade; romper limites; alternativas usadas para alcançar limites. Material: Barbante.A sala deve estar desarrumada, com vários objetos dispostos em lugares diferentes do usual, com obstáculos espalhados pelo chão. O grupo escolhe um líder para representá-los. O instrutor solicita que todos os demais atem uma venda, cobrindo  [ Read More ]

Nesse jogo de conhecimento de produto, os vendedores são solicitados a identificar as características corretas dos itens que vendem. Este é um bom exercício para determinar que componentes da equipe necessitam de um treinamento adicional. Este jogo também será um incentivo ainda maior para a sua equipe conhecer tudo o que puder sobre os produtos  [ Read More ]

Objetivo: integração Tempo Estimado: 25 minutos. Material: Cartolina ou papel, pincel atômicos ou canetas. Desenvolvimento: após dispor os participantes em círculo o coordenador escreve no centro de uma cartolina a palavra-chave, o tema do encontro. (Exemplo: “amor”) Pedir para cada participante escrever em torno da palavra-chave aquilo que lhe vier à cabeça sobre a palavra-chave.  [ Read More ]