Material: Folha de flip-charter com 12 contas (dez certas e duas erradas). Objetivo: Reflexão. Demonstrar a tendência que temos de ver somente as coisas erradas. Desenvolvimento: 1 Mostrar ao grupo uma folha com 12 contas efetuadas sendo que duas estarão erradas. 2 Perguntar: “O que vocês estão vendo?” Fechamento: A necessidade de reforçar o que os  [ Read More ]

Objetivos: Promover a integração, quebra de preconceitos, estimular o toque e o afeto e exercitar a motricidade. Desenvolvimento: Formar um círculo de mãos dadas. Cada pessoa dirige-se, sem soltar as mãos, a outra pessoa do grupo, no sentido oposto e beija- a no rosto (ou não). As pessoas com as quais ela está de mãos dadas  [ Read More ]

Objetivo: Relação de confiança no trabalho em equipe; cadeia de relações. Desenvolvimento: 1. Formar um círculo único com todos os participantes. 2. Fechar o círculo de forma que todos fiquem se tocando ombro a ombro. Nesse momento convém promover uma troca de lugares, por exemplo. contando até 3 e dizendo que ninguém deve permanecer onde  [ Read More ]

Material: Garrafa de vidro, ou litro. Desenvolvimento: Em círculo os participantes devem estar de posse de uma garrafa que deve ficar ao centro; Ao sinal do Coordenador, alguém gira a garrafa e para quem o bico da garrafa apontar é perguntado: -Verdade ou Conseqüência? Caso ele escolha verdade, a pessoa onde o fundo da garrafa apontou  [ Read More ]